盐津党建网

盐津县:党支部积分制管理筑强基层“战斗堡垒”

盐津县按照“基础党建巩固年”、“支部规范年”各项工作要求,推进落实党支部达标创建、整顿软弱涣散等工作。通过建立“3+”机制全面推广党支部积分制管理,疏通党组织结构“神经脉络”,亮化党支部“门面颜值”,整顿党组织建设“触角根基”,进一推进基层基础“双基工程”党务全面提升、全面规范、全面过硬。

“自评+轮查”,疏通支部“经络”。盐津县制定下发《关于实行党支部积分制管理的实施方案》,明确以落实党支部“五项制度”和达标创建“五个基本”为主要内容,以支部为单位,派驻纪检组蹲点监督,开展自我解剖、自我分析研判、自评自改,对党支部工作落实情况进行自我“体检”,在派驻纪检组(纪委)的监督指导下量化自我分值,确保自评分值保真、积分考核公平公正。

“月评+末排”,筑强基层“堡垒”。全覆盖、全范围开展月末排名,各党支部按照《盐津县党支部积分制管理评分细则》,以党工委为单位开展月评汇总统计。全面实行层层把关监管,建立“党组织+监委会、纪委、纪检组、监察委”的连带责任制,明确责任人,建立末位通报制度、联系挂牌整改制度。对末位排名的党组织划归软弱涣散范畴,对党组织书记进行再培养或撤换调整,以实际效果助推党支部提质,真正使党组织发挥战斗堡垒的作用。

“严核+问责”,提升党员“颜值”。为增强党务工作者把功夫下在平时、责任落在日常的责任意识,加强结果运用,规范形成常态化,对各单位党支部积分进行年度累计管理。并严格运用《昭通市基层党建工作问责办法(试行)》,将年度积分评定结果纳入各级领导班子和干部年度目标任务考核中,作为各级领导班子和个人接受表彰、实行问责的重要依据。通过压实积分管理开展和积分结果运用,为“末梢细胞”党员穿上标准化外衣,为“战斗堡垒”党支部贴上规范化标签,加强党员党性教育,进一步统一思想、转变作风,提升担当有为“颜值”。

(盐津县委组织部


文章分类: 党政聚焦远程教育
分享到: